Créée en 1963, la Société Camerounaise d’Equipement (SCE) est un établissement financier au capital social de FCFA 2 080 000 000, agréé par arrêté N° 00156/MINEFI/DCE/DMF/EC du Ministre des Finances. Son siège social est situé à Yaoundé sur l’avenue Giscard d’Estaing. Elle est enregistrée sous le N° 431 au Registre de Commerce et du Crédit Mobilier.

Son portefeuille d’activités comprend trois (03) principales lignes de métiers :

• Le crédit à la consommation pour particuliers salariés et fonctionnaires ;
• Le crédit bail mobilier,  crédit classique et affacturage pour les PME – PMI – TPE ;
• La messagerie financière.

Dans le cadre de la vérification de la régularité et de la conformité des opérations, l’évaluation de la qualité du fonctionnement des services et de l’efficacité des dispositifs de contrôle de premier niveau, notamment leur adéquation à la nature de l’ensemble des risques associés à ses activités, la SCE lance un appel à candidatures externe pour le recrutement d’un RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE

1. Fonctions et responsabilités

Sous la supervision (1) hiérarchique et administrative de la Direction Générale et (2) directe et fonctionnelle du Conseil d’administration et du Comité d’Audit,  le Responsable de l’Audit Interne aura pour mission de :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de contrôle interne du groupe (SCE et ses filiales) ;
• Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de l’entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables, juridiques et organisationnels ;
• Animer le dispositif de Contrôle Interne, les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit ;
• préparer des plans  annuels et pluriannuels d’audit à approuver par le Comité d’Audit, qui couvre l’ensemble des activités et fonctions de l’établissement ainsi que l’ensemble des agences du réseau y compris sa filiale et répartit ses ressources en conséquence ;
• Assurer la mise en œuvre du programme d’audit par le biais de différentes méthodes (observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests….) et des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Concevoir le cas échéant, des actions correctrices ;
• évaluer :
• de façon périodique, l’efficacité des processus de gestion des risques et de la gouvernance, des procédures et des politiques internes ainsi que le bon fonctionnement des différents niveaux de contrôle ;
• le processus de communication financière et examine la fiabilité et l’exactitude des informations communiquées aux tiers ;
• les modèles internes de mesure et de suivi des risques ;
• Évaluer l’efficacité du contrôle interne nécessaire à l’établissement des comptes de l’entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires
• les procédures internes d’évaluation de l’adéquation des fonds propres de l’établissement ;
• l’approche globale de gestion de la continuité de l’activité au sein de l’établissement ;
• les contrôles effectués par la structure en charge de la conformité
• Proposer des améliorations du système de contrôle interne mis en place par les entités auditées ;
• Elaborer, par structure concernée, des fiches de recommandations des Auditeurs internes et externes, les mettre à la dispostion des responsables de structures, suivre périodiquement leur mise en œuvre et examiner avec ceux-ci les difficultés de mise en œuvre et les modalités optimales de MEO ;
• Gérer la relation avec les organismes d’audit et de contrôle externes ;
• Informe le responsable de la structure en charge de la conformité de toute insuffisance liée à la gestion du risque de non-conformité ;
• Consolider et remonter à la hiérarchie des entités auditées les résultats des missions d’audit ;
• Développer le professionnalisme et la motivation des équipes de Contrôle
• Assurer les reporting règlementaires (Rapport sur le Contrôle) à destination de la Drection Générale, au Comité d’audit, du Conseil d’Administration et de la COBAC. effectue le suivi de la mise en œuvre des mesures correctrices faisant l’objet de ses recommandations ;
• Veille à la maitrise du risque lié à la fonction d’audit (cartographie de risques opérationnels, Plan de Continuité d’Activités, ….) ;

• Profils et compétences recherchés

Le titulaire du poste doit, entre autres, avoir :

• Un Diplôme de Master en Audit et Contrôle ou tout autre diplôme équivalent ;  
• Une expérience suffisante dans la fonction dans une banque ou établissement financier ;  
• Une solide connaissance lois et règlements bancaires en vigueur ;
• Une bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise ;
• Une bonne maîtrise des systèmes d’information ;
• Une maîtrise des techniques d’audit fondées sur les normes professionnelles : planification, vérification, conclusion ;
• Une connaissance en comptabilité générale et analytique
• Une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de proposition recommandations afin d’améliorer les process existants ;
• Un Sens de communication et forte capacité de travail en équipe et sous pression ;
• Une bonne connaissance de l’anglais ;

Il doit par ailleurs, être de bonne moralité, rigoureux et avoir un bon sens de l’organisation.

• Contenu du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Un curriculum vitae daté et signé ;
• Une lettre de motivation signée ;
• Une copie du diplôme ;
• Une copie de la carte d’identité nationale ;
• Attestation (s) de travail justifiant l’expérience exigée pour le poste.

Les candidats intéressés par cette offre sont priés d’adresser sous pli fermé, leurs dossiers de candidature au Bureau du Courrier et de Liaison de la SCE ou à l’adresse scerecrutement@sce-cameroun.comau plus tard le 30 mars à 17 heures.

NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché ou déposé après la date susmentionnée ne sera pas recevable (automatiquement écarté).